Bir önceki yazımda İngiltere’de – Birleşik Krallık’da – şirket kurmanın adımlarıyla hangi konuları kapsayacağımdan bahsetmiştim. Şimdi ilk konumuz olan kuracağınız işin resmi şirket yapısını neden ve nasıl seçmeniz gerektiğine bakalım.

Tüm dünyada olduğu gibi İngiltere – Birleşik Krallık’da da resmi şirket yapıları mevcuttur ve kuracağınız şirketin yapısı hem yasal anlamda hem de ticari başarınız için önemlidir.

Seçeceğiniz şirket yapısı sizin yasal sorumluluklarınızı belirler demiştim, örneğin;

  • şirket kuruluşunda hazırlamanız gereken başvuru evrakları
  • kazancınızdan ödeyeceğiniz vergi yapısı ve oranlarını
  • vergi sonrası karınızı şirketinizden nasıl çekebileceğinizi
  • şirketiniz zarar ederse ne yapabileceğinizi şirket yapınız belirlemektedir.

Daha önce de belirttiğim gibi, bir işe başladığınızda yaptığınız tüm seçimlerden, doğru yasal yapıyı seçmek en önemli konulardan biridir.

İngiltere’de üç ana şirket yapısı mevcuttur. Nedir bu yapılar;

  • Serbest Çalışan / Şahıs Şirketi – Sole trader
  • Adi Ortaklı – ‘Ordinary’ business partnership
  • Limited company
Serbest Çalışan / Şahıs Şirketi – Sole Trader

İngiltere’de kendiniz için çalışmaya başlarsanız, serbest çalışan veya ticaret ile uğraşan şahıs olarak sınıflandırılırsınız.

  • Serbest çalışan olarak işinizi bireysel olarak yürütürsünüz. Vergi sonrası tüm kazanç size aittir.
  • Vergi öncesi kâr, işletmenizin yasal izin verilen tüm giderlerini düştükten sonra toplam gelirden kalan kısmıdır.
  • Tüm vergiler HMRC’ye yapacağınız “Self Assessment” sonucunda belirlenir.
  • Bu nedenle her sene “Self Assessment” doldurmanız, HRMC’ye bildirimde bulunmanız gerekmektedir.
  • Eğer işletmeniz zarar ederse serbest meslek sahibi olarak zararın tamamından kişisel olarak sorumlu olursunuz.
  • Geliriniz belirli bir tutarı aştığında Katma Değer Vergisi (KDV) mükellefi olmanı gerekir.
  • İşletmeniz planladığınız gibi gelişiyorsa şirketinize eleman alabilirsiniz, bu durumda  işveren olarak kayıt olmanız gerekir.

Adi Ortaklık – ‘Ordinary’ business partnership

Bir yapıda, siz ve iş ortağınız serbest çalışan olarak birlikte hareket ederken işletmenin tüm sorumluluğunu da paylaşıyor olursunuz. Bu yapının özellikleri ve dikkat edilmesi gerekli noktaları ise;

    • Paylaşılan sorumluluğun kapsamını, işletmenin nasıl yönetileceğini belirleyen bir ortaklık anlaşması hazırlayarak imzalamanız gerekmektedir.
    • Tüm oluşan ticari kar ortaklar arasında paylaşılabilir, bu nedenle ortaklık anlaşması karın nasıl ortaklar arasında bölüneceğini göstermelidir.
    • Şahıs şirketinde olduğu gibi her yıl HMRC’ye “Self Assessment” gönderilmelidir, ancak bu ortaklıkta “Self Assessment” doldurmaktan ve göndermekten sorumlu olarak bir ortak seçilir ve gönderilen “Self Assessment” ortaklık içindir.
    • Ayrıca her bir ortak, her yıl kişisel bir “Self Assessment” beyannemesi göndererek kendi payına düşen karı HMRC’ye bildirir.
    • Eğer işletmeniz zarar ederse serbest meslek sahibi olarak zararın tamamından ortaklar olarak sorumlu olursunuz.
    • Geliriniz belirli bir tutarı aştığında Katma Değer Vergisi (KDV) mükellefi olmanız gerekir.
    • İşletmeniz planladığınız gibi gelişiyorsa şirketinize eleman alabilirsiniz, bu durumda  işveren olarak kayıt olmanız gerekir.

Limited company

İşletmeniz için limited şirket olmayı seçebilirsiniz

  • Bu durumda şirketinize bir yönetici atamanız gerekir. Tek ortaklı limited şirketlerde sizin yönetici (director) olarak görev alırsınız.
  • Yönetici şirketin çalışanı olarak kabul edilmektedir. Bu nedenle PAYE kapsamında gelir vergisine tabidir.
  • İngiltere’de limited şirket kendi başına bir tüzel kişiliktir, yani bu şirketin kapsamı kişisel yapıdan ayrıdır.
  • Her bir limited şirkette, “hissedar” olarak bilinen şirkette hisse sahibi olan “üye veya üyeler” bulunur.
  • Yöneticiler, şirketler kanunu ve vergi kanunu kapsamında, yasal sorumlulukları olan şirketin işletilmesinden yasal olarak sorumludur.
  • Vergi sonrası şirket kârı hisse sahipleri arasında paylaşılır.
  • Limited şirket olarak zarar etmeniz durumunda hissedarlara yönelik olarak sınırlı sorumluluk vardır.
  • Yönetici (Director) olarak HMRS’ye “Self Assessment” hazırlamanız ve göndermeniz gerekmektedir.
  • Geliriniz belirli bir tutarı aştığında Katma Değer Vergisi (KDV) mükellefi olmanız gerekir.

Originally posted 2018-10-27 11:45:45.